Präsenzunterricht versus E-Learning

Wann ist Präsenzunterricht unerlässlich?

Dieser Artikel wendet sich nicht explizit gegen das Onlinelernen (multimediales Lernen). Diese Lernform hat durchaus seine Berechtigung, wenn es sich um einen reinen Wissenstransfer handelt. Sobald es aber in der Erwachsenenbildung um die Erweiterung von kognitiven Fähigkeiten geht, ist der Präsenzunterricht im Sinne des Lernerfolges absolut unerlässlich.

Im Bereich Business Coaching oder in der Akademie für Business Seminare von CLOVER COACHING können Klienten und Lernende ihre Fähigkeiten in der Führung und/oder in der Kommunikation weiterentwickeln, was stets eine gleichlaufende persönliche Entwicklung voraussetzt.

Dabei ist es wichtig zu wissen, dass es nicht der Verstand ist, der uns antreibt und für die Qualität unserer kognitiven Fähigkeiten steht, sondern unsere Gefühle und die Art und Weise, wie wir damit umgehen. Der Grad unserer sogenannten emotionalen Intelligenz ist bestimmend dafür, wie gut wir Menschen führen können und wie gut wir mit ihnen kommunizieren. Um solche Fähigkeiten auf ein hohes Niveau auszubilden, sind sogenannte emotionale Lernprozesse unerlässlich. Das heisst, dass die Teilnehmenden mittels äusserst anspruchsvollen Selbstkonfrontationstechniken lernen, ihre destruktiven oder hemmenden Konventionen, Glaubenssätze oder Denkgewohnheiten kritisch zu hinterfragen und Face to Face Techniken vermittelt bekommen, um diese zugunsten einer vortrefflichen Führungskompetenz oder einer exzellenten Kommunikation zu beseitigen. Dass ein solcher für den Lernerfolg entscheidender Lernprozess nicht Online stattfinden kann, erklärt sich hiermit von selbst.

Wegen der Coronakrise werde ich von Kunden und potenziellen Lernenden oft gefragt, ob CLOVER COACHING zukünftig Coachings und Seminare Online durchführen wird. Meine Standardantwort lautet dann: «Nein. Das wäre sicherlich auch für uns effizient, aber wir bleiben beim Präsenzunterricht mit kleinen Gruppen. Alles andere macht mit Blick auf den Lernerfolg einfach keinen Sinn.»

Autor/in: Santino Cambria, Geschäftsführer, Kundenberater, Projektleiter

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