Motivation und Leadership

Zielgruppen

• Führungskräfte
• Abteilungsleiter*innen
• Teamleiter*innen
• Projektleiter*innen
• Change Manager
• Organisationsentwickler*innen
• Personalentwickler*innen
• anspruchsvolle Berufstätige, die sich weiterentwickeln wollen

Lernziele

• das Paradigma der falschen Motivationskonzepte kennen
• das Prinzip der nachhaltigen intrinsischen Motivation kennen
• Möglichkeiten der Entwicklung von intrinsischen Motivatoren bei Mitarbeitenden kennen

Inhalt

Auch wenn die Motivation seit Anbeginn zur DNA von Leadership gehört und jeden Menschen sowohl aktiv als passiv lebenslang begleitet, dauert die Suche nach der perfekten Motivationsstrategie nach wie vor an. Und mit der anwachsenden Auseinandersetzung mit jungen und neuen Generationen von Mitarbeitenden scheint es immer schwerer zu werden, diese anhaltend auf einem hohen Niveau zu motivieren.
Dieses Seminar verschafft einen Überblick über die Motivationsstrategien im Zuge der Zeit und zeigt die Notwendigkeiten und Unterschiede von extrinsischen und intrinsischen Konzepten auf. Die Teilnehmenden verstehen die Grundprinzipien und bekommen Inspirationen dafür, wie sie vergleichbare Konzepte in ihrem Führungsalltag einsetzen können.
Ein erster Einblick in aktuelle Erkenntnisse von Psychologie und Neuro-Biologie vor dem Hintergrund der genannten Beispiele hilft den Teilnehmenden zu verstehen, warum manche Motivationskonzepte so erfolgreich wirken.

Informationen zum Kurs