Zielmanagement und Leadership

Zielgruppen

• Führungskräfte
• Abteilungsleiter*innen
• Teamleiter*innen
• Projektleiter*innen
• Change Manager
• Organisationsentwickler*innen
• Personalentwickler*innen
• anspruchsvolle Berufstätige, die sich weiterentwickeln wollen

Lernziele

• Ziele nach SMART kennen und richtig definieren
• persönliche Entwicklungsziele richtig definieren
• die Möglichkeit der Führung von Mitarbeitenden mittels Ziele kennen

Inhalt

Auch wenn der Umgang mit Zielen in der Arbeitswelt omnipräsent ist, verblüfft es immer wieder, dass nur wenige Menschen die Essenz eines Zieles verinnerlicht haben. Der Coachingalltag zeigt seit Jahrzenten, dass zwar so gut wie jeder irgendwann gelernt hat, was SMARTe Ziele sind, doch nur die wenigsten haben es verinnerlicht. Die meisten gehen viel zu oft sowohl sachlich als auch menschlich falsch mit Zielen um.
Dieses Seminar ruft in Erinnerung, was Ziele wirklich zu Zielen macht und was es dabei stets zu beachten gilt. Dabei wird ein enger Bezug zum Leadership genommen.
Ganz besonders geht das Seminar darauf ein, wie wichtig die Einstellung und das Mindset eines modernen Leaders im Umgang mit Zielen ist. Dabei stehen vor allem die emotionalen Prinzipen im Vordergrund, um Ziele sowohl für sich selbst als auch für das eigene Team auf die richtige Weise zu setzen und deren Einhaltung zu gewährleisten. Den Teilnehmenden wird deutlich, wie eng Ziele mit intrinsischer Motivation verbunden sind und wie sich Leader das zunutze machen können.

Informationen zum Kurs